IBOV: 167.922 pts -0,75%VALE3: R$ 62,02 3,28%ITUB4: R$ 38,69 -2,15%PETR4: R$ 52,71 0,98%B3SA3: R$ 13,43 -5,42%BBDC4: R$ 13,86 -2,12%PETR3: R$ 60,01 1,61%BBAS3: R$ 16,47 0,06%WEGE3: R$ 48,36 -1,87%ABEV3: R$ 14,60 0,34%USD: R$ 5,4212 0,87%EUR: R$ 6,0522 0,87%IBOV: 167.922 pts -0,75%VALE3: R$ 62,02 3,28%ITUB4: R$ 38,69 -2,15%PETR4: R$ 52,71 0,98%B3SA3: R$ 13,43 -5,42%BBDC4: R$ 13,86 -2,12%PETR3: R$ 60,01 1,61%BBAS3: R$ 16,47 0,06%WEGE3: R$ 48,36 -1,87%ABEV3: R$ 14,60 0,34%USD: R$ 5,4212 0,87%EUR: R$ 6,0522 0,87%
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domingo , 1 novembro 2026
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PUBLICAÇÃO FEITA PELA PREFEITURA DEFINE DIRETRIZES PARA QUE OS SERVIDORES MUNICIPAIS IMUNIZADOS CONTRA A COVID-19 POSSAM VOLTAR AO TRABALHO PRESENCIAL DE FORMA GRADUAL

A Prefeitura Municipal de Presidente Prudente publicou um decreto que estabelece novas diretrizes para o retorno presencial gradual dos servidores municipais já imunizados contra a Covid-19. No decreto publicado nesta quarta-feira (22), trás como ponto considerado pela administração municipal é que os servidores da área da Saúde e algumas outras áreas já foram vacinados contra o coronavírus.

Segundo o decreto, assinado pelo prefeito Ed Thomas (PSB) e pelo secretário municipal de Administração João Donizete Veloso dos Santos, fica mantida a jornada de trabalho de servidores municipais que pertencem ao grupo de risco e que ainda não foram imunizados totalmente contra a Covid-19, nos termos do decreto estadual 65.924, de 16 de agosto de 2021.

De acordo com a publicação, a partir do dia 27 de setembro, fica suspensa a possibilidade de realizar trabalho remoto pelos servidores municipais que já foram imunizados, inclusive os que fazem parte do grupo de risco. O servidor já imunizado e que precisar de afastamento do trabalho por motivo de saúde deverá apresentar atestado médico junto ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de acordo com a legislação vigente.

Havendo necessidade de de afastamento de professores e educadores, por figurarem como contactantes/comunicantes, nos termos da Deliberação CIB/CPS nº71 de 25 de agosto de 2020 do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo, fica mantida a possibilidade de trabalho remoto para garantir a oferta de aulas aos alunos.

Conforme a publicação, durante a situação de emergência de saúde pública decorrente do novo coronavírus, a servidora gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial e sem prejuízo à remuneração. A servidora gestante desempenhará suas funções de forma remota, se conpatível com a função.

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Segundo o decreto, assinado pelo prefeito Ed Thomas (PSB) e pelo secretário municipal de Administração João Donizete Veloso dos Santos, fica mantida a jornada de trabalho de servidores municipais que pertencem ao grupo de risco e que ainda não foram imunizados totalmente contra a Covid-19, nos termos do decreto estadual 65.924, de 16 de agosto de 2021.

De acordo com a publicação, a partir do dia 27 de setembro, fica suspensa a possibilidade de realizar trabalho remoto pelos servidores municipais que já foram imunizados, inclusive os que fazem parte do grupo de risco. O servidor já imunizado e que precisar de afastamento do trabalho por motivo de saúde deverá apresentar atestado médico junto ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de acordo com a legislação vigente.

Havendo necessidade de de afastamento de professores e educadores, por figurarem como contactantes/comunicantes, nos termos da Deliberação CIB/CPS nº71 de 25 de agosto de 2020 do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo, fica mantida a possibilidade de trabalho remoto para garantir a oferta de aulas aos alunos.

Conforme a publicação, durante a situação de emergência de saúde pública decorrente do novo coronavírus, a servidora gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial e sem prejuízo à remuneração. A servidora gestante desempenhará suas funções de forma remota, se conpatível com a função.

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